ИИ боты для HR

Автоматизируйте найм и ускорьте адаптацию сотрудников с умными чат-ботами, которые общаются «как люди» и всегда на связи. Сервис NAIMEE разворачивается за 3 дня и повышает конверсию в несколько раз.

Запросить демо

Ключевые преимущества для автоматизации HR

Если вы ищите конкурентное преимущество в рекрутинге, генеративные HR-боты — идеальное решение.

1. Мгновенный ответ

Кандидаты получают ответ в течение 5 секунд, не дожидаясь, пока освободится рекрутер.

2. «Живое» общение

Бот шутит, уточняет детали, придерживается стиля вашей компании и строит доверие.

3. Автоматическая сортировка

Генеративная модель фильтрует отклики, задаёт уточняющие вопросы и высылает «белый список» рекрутеру.

4. Массовый охват

Сотни диалогов одновременно — никакая команда рекрутеров не сможет работать столь же масштабно 24/7.

Как это работает

4 шага к запуску умного бота для рекрутинга

1

Аудит ваших HR-процессов

Изучаем воронку найма, каналы коммуникации и типичные вопросы соискателей.

2

Подключение бота

Подключаем бота к нужным мессенджерам и ATS/CRM, учим отвечать в вашем стиле.

3

Тестовый запуск

Запускаем пилот на одной вакансии, собираем обратную связь, исправляем недочёты.

4

Масштабирование

Расширяем сценарии, подключаем все вакансии и наслаждаемся автоматизацией.

Кому особенно полезен?

Сферы и отделы, где массовые коммуникации и быстрый найм — важнейшие факторы успеха

Розничные сети

Ускоренная замена персонала и большие сезонные потоки откликов, где важна скорость.

Медицинские клиники

Круглосуточная запись и консультации, чувствительные вопросы о графике и специализации.

Банки и фин. компании

Операторы КЦ, консультанты и менеджеры. Бот не пропустит перспективного кандидата.

Транспорт и логистика

Водители, курьеры, диспетчеры. Требуется высокая точность данных и быстрая реакция.

HoReCa

Рестораны, кафе, отели. Высокая текучесть и внезапные потребности в персонале.

IT и стартапы

Конкуренция за разработчиков колоссальна, GPT-бот помогает «зацепить» лучших первым.

Производственные компании

Найм рабочих и технического персонала. Автоматический отбор на основе квалификации и опыта.

Сельское хозяйство

Найм сезонных работников, эффективная организация временного труда.

NAIMEE в цифрах

По данным наших клиентов

70%
сокращение нагрузки на рекрутера
24/7
бот всегда на связи с кандидатами
3 дня
типовой запуск под ключ
×2.5
увеличение конверсии в найм

Возможности NAIMEE

Оптимизируйте HR-процессы с помощью ИИ и освободите время для стратегических задач

Массовые интервью и скрининг

Автоматизируйте предварительные собеседования, оценивайте кандидатов по ключевым параметрам и сокращайте время на начальные этапы отбора.

Запись на собеседование и напоминания

NAIMEE автоматически организует встречи с кандидатами и отправляет напоминания. Повышайте явку и снижайте количество «пропущенных» интервью!

Ответы на вопросы и поддержка

Бот предоставляет мгновенные ответы на часто задаваемые вопросы и перенаправляет специфические запросы ответственным лицам.

Обучение и онбординг

Сопровождайте новых сотрудников в процессе адаптации, планируйте программу обучения и контролируйте результат.

Регулярные чек-ины и обратная связь

NAIMEE регулярно связывается с сотрудниками для оценки удовлетворённости и выявления возможных проблем.

Прогрев и удержание кандидатов

Поддерживайте связь с потенциальными кандидатами, информируйте их об актуальных вакансиях и новостях компании.

Опросы и исследования

Проводите углублённые опросы для понимания причин отказов и улучшения процессов найма.

Почему HR-боты на GPT меняют рекрутинг

Кандидаты ожидают моментальных ответов

Если вы не отвечаете в первые полчаса, шанс потерять «звёздного» соискателя растёт в разы. GPT-бот оперативно подключается к диалогу и не отпугивает кандидата «скриптовыми» фразами.

Старые методы неэффективны

  • Скриптовые боты зашиты в логику «да/нет»
  • «Холодные» обзвоны вызывают отторжение
  • Ручная работа рекрутера забирает сотни часов

Соискатели хотят «человеческого», быстрого и точного ответа. И чем выше ставки, тем более ценятся современные инструменты.

Преимущества GPT

Никаких тупиков

Генеративный бот не «зависает» на необычных вопросах, а свободно подстраивается под каждую ситуацию.

Живой диалог

GPT-бот общается «по-человечески», шутит, уточняет детали и формирует более доверительные отношения с кандидатами.

Сокращение расходов

Бот берёт на себя рутинный поток вопросов, освобождая рекрутеров для более важных, «живых» собеседований.

Лёгкая адаптация

Достаточно обновить данные для модели — не нужно каждый раз переписывать сценарии при изменении вакансий или процессов.

Быстрое масштабирование

От 10 до 10 000 обращений в день — бот всё успевает. Он не устаёт и не теряет вежливости.

Эмоциональный отклик

Бот улавливает тональность общения. Большинство кандидатов даже не догадываются, что общаются с ИИ.

Сильная аналитика

ИИ помогает выявить причины отказов, типовые вопросы, «пробелы» в HR-процессах. Рекрутеры получают готовые инсайты.

Усиление HR-бренда

Современный и гибкий бот показывает, что компания ценит скорость и заботится о комфорте кандидатов.

Запуск за пару дней

NAIMEE интегрируется с вашими мессенджерами и CRM всего за несколько дней — и готов к работе 24/7.

Вызовы и решения

«Галлюцинации»: мы используем методики валидации контента, чтобы бот не придумывал факты.
Интеграция: готовые модули под ваши CRM, веб-чаты, чат-центры, Telegram-боты и прочие каналы.
Безопасность: шифруем данные, соблюдаем ФЗ-152.

Почему стоит начать уже сегодня?

Рынок не ждёт. Топовые кандидаты получают предложения в считанные часы. Либо их привлечёте вы, либо ваши конкуренты. Позвольте NAIMEE взять на себя первую коммуникацию и поддерживать интерес кандидатов, пока ваша команда занимается важными задачами. Результат — больше закрытых вакансий, ниже расходы и сильный HR-бренд.

Запросить консультацию

Часто задаваемые вопросы

Если вы не нашли ответ, оставьте заявку — мы проконсультируем вас бесплатно

FAQ icon Сколько времени занимает внедрение NAIMEE?
Обычно 3–7 дней для базовой настройки. Если у вас сложные интеграции, можем потратить до 2 недель, но всё равно это быстрее, чем традиционные скриптовые боты.
FAQ icon Работает ли бот по ночам и выходным?
Да, GPT-бот доступен 24/7, без перерывов и праздников. Кандидат может задать вопрос в 2 ночи и сразу получить понятный ответ.
FAQ icon Может ли бот передавать диалог живому рекрутеру?
Конечно! Если бот понимает, что вопрос нестандартный или требует личного участия, он передаст контакт и контекст диалога рекрутеру, чтобы избежать задержек.

О NAIMEE

NAIMEE — это инновационный чат-бот на основе ИИ, разработанный для оптимизации HR-процессов. Мы помогаем компаниям автоматизировать рутинные задачи, улучшить взаимодействие с кандидатами и сотрудниками, а также принимать обоснованные решения на основе аналитики.

С NAIMEE вы сможете сосредоточиться на стратегических аспектах HR, оставив рутину и коммуникации на бота.

Свяжитесь с нами

Получите бесплатное демо и узнайте, как NAIMEE может улучшить ваши HR-процессы.

Написать в Telegram