Автоматизируйте найм и ускорьте адаптацию сотрудников с умными чат-ботами, которые общаются «как люди» и всегда на связи. Сервис NAIMEE разворачивается за 3 дня и повышает конверсию в несколько раз.
Запросить демо →Если вы ищите конкурентное преимущество в рекрутинге, генеративные HR-боты — идеальное решение.
Кандидаты получают ответ в течение 5 секунд, не дожидаясь, пока освободится рекрутер.
Бот шутит, уточняет детали, придерживается стиля вашей компании и строит доверие.
Генеративная модель фильтрует отклики, задаёт уточняющие вопросы и высылает «белый список» рекрутеру.
Сотни диалогов одновременно — никакая команда рекрутеров не сможет работать столь же масштабно 24/7.
4 шага к запуску умного бота для рекрутинга
Изучаем воронку найма, каналы коммуникации и типичные вопросы соискателей.
Подключаем бота к нужным мессенджерам и ATS/CRM, учим отвечать в вашем стиле.
Запускаем пилот на одной вакансии, собираем обратную связь, исправляем недочёты.
Расширяем сценарии, подключаем все вакансии и наслаждаемся автоматизацией.
Сферы и отделы, где массовые коммуникации и быстрый найм — важнейшие факторы успеха
Ускоренная замена персонала и большие сезонные потоки откликов, где важна скорость.
Круглосуточная запись и консультации, чувствительные вопросы о графике и специализации.
Операторы КЦ, консультанты и менеджеры. Бот не пропустит перспективного кандидата.
Водители, курьеры, диспетчеры. Требуется высокая точность данных и быстрая реакция.
Рестораны, кафе, отели. Высокая текучесть и внезапные потребности в персонале.
Конкуренция за разработчиков колоссальна, GPT-бот помогает «зацепить» лучших первым.
Найм рабочих и технического персонала. Автоматический отбор на основе квалификации и опыта.
Найм сезонных работников, эффективная организация временного труда.
По данным наших клиентов
Оптимизируйте HR-процессы с помощью ИИ и освободите время для стратегических задач
Автоматизируйте предварительные собеседования, оценивайте кандидатов по ключевым параметрам и сокращайте время на начальные этапы отбора.
NAIMEE автоматически организует встречи с кандидатами и отправляет напоминания. Повышайте явку и снижайте количество «пропущенных» интервью!
Бот предоставляет мгновенные ответы на часто задаваемые вопросы и перенаправляет специфические запросы ответственным лицам.
Сопровождайте новых сотрудников в процессе адаптации, планируйте программу обучения и контролируйте результат.
NAIMEE регулярно связывается с сотрудниками для оценки удовлетворённости и выявления возможных проблем.
Поддерживайте связь с потенциальными кандидатами, информируйте их об актуальных вакансиях и новостях компании.
Проводите углублённые опросы для понимания причин отказов и улучшения процессов найма.
Если вы не отвечаете в первые полчаса, шанс потерять «звёздного» соискателя растёт в разы. GPT-бот оперативно подключается к диалогу и не отпугивает кандидата «скриптовыми» фразами.
Соискатели хотят «человеческого», быстрого и точного ответа. И чем выше ставки, тем более ценятся современные инструменты.
Генеративный бот не «зависает» на необычных вопросах, а свободно подстраивается под каждую ситуацию.
GPT-бот общается «по-человечески», шутит, уточняет детали и формирует более доверительные отношения с кандидатами.
Бот берёт на себя рутинный поток вопросов, освобождая рекрутеров для более важных, «живых» собеседований.
Достаточно обновить данные для модели — не нужно каждый раз переписывать сценарии при изменении вакансий или процессов.
От 10 до 10 000 обращений в день — бот всё успевает. Он не устаёт и не теряет вежливости.
Бот улавливает тональность общения. Большинство кандидатов даже не догадываются, что общаются с ИИ.
ИИ помогает выявить причины отказов, типовые вопросы, «пробелы» в HR-процессах. Рекрутеры получают готовые инсайты.
Современный и гибкий бот показывает, что компания ценит скорость и заботится о комфорте кандидатов.
NAIMEE интегрируется с вашими мессенджерами и CRM всего за несколько дней — и готов к работе 24/7.
«Галлюцинации»: мы используем методики валидации контента, чтобы бот не придумывал факты.
Интеграция: готовые модули под ваши CRM, веб-чаты, чат-центры, Telegram-боты и прочие каналы.
Безопасность: шифруем данные, соблюдаем ФЗ-152.
Рынок не ждёт. Топовые кандидаты получают предложения в считанные часы. Либо их привлечёте вы, либо ваши конкуренты. Позвольте NAIMEE взять на себя первую коммуникацию и поддерживать интерес кандидатов, пока ваша команда занимается важными задачами. Результат — больше закрытых вакансий, ниже расходы и сильный HR-бренд.
Запросить консультацию →Если вы не нашли ответ, оставьте заявку — мы проконсультируем вас бесплатно
NAIMEE — это инновационный чат-бот на основе ИИ, разработанный для оптимизации HR-процессов. Мы помогаем компаниям автоматизировать рутинные задачи, улучшить взаимодействие с кандидатами и сотрудниками, а также принимать обоснованные решения на основе аналитики.
С NAIMEE вы сможете сосредоточиться на стратегических аспектах HR, оставив рутину и коммуникации на бота.
Получите бесплатное демо и узнайте, как NAIMEE может улучшить ваши HR-процессы.
Написать в Telegram